Aval de la SCJN a la ampliación de vacaciones
La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) ratificó la reforma a la Ley Federal del Trabajo que aumentó el número de días de vacaciones pagadas para los trabajadores en México desde 2023. Esta decisión desestimó un amparo que argumentaba que la reforma podría afectar las condiciones contractuales y la inversión en el país.
Desestimación del amparo
El amparo presentado sostenía que la reforma podría tener impactos negativos en las condiciones laborales preexistentes y disuadir a la inversión en el país. Sin embargo, la SCJN resolvió que la ampliación de los días de vacaciones es una medida que fortalece los derechos laborales y no representa una violación constitucional. De esta manera, se reafirma el compromiso de mejorar las condiciones de trabajo y bienestar de los empleados.
Implicaciones para los trabajadores
Con la validación de esta reforma, los trabajadores continuarán beneficiándose del incremento en sus días de vacaciones pagadas, una medida que fue vista como un avance significativo en los derechos laborales. La decisión de la SCJN marca un precedente importante en la protección de los derechos de los trabajadores, al tiempo que subraya el equilibrio entre las necesidades de las empresas y los derechos laborales fundamentales.
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