Reforma histórica en la Cámara de Diputados
El 10 de diciembre de 2024, la Cámara de Diputados de México aprobó por unanimidad una reforma a la Ley Federal del Trabajo que otorga derechos laborales a los trabajadores de plataformas digitales como Uber, DiDi y Rappi. Con 462 votos a favor, la iniciativa busca reconocer y proteger a aproximadamente 658,000 personas que laboran en este sector en el país.
Principales beneficios de la reforma
La reforma establece que los trabajadores de plataformas digitales tendrán acceso a prestaciones básicas, incluyendo:
- Seguridad social: Afiliación obligatoria al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), garantizando atención médica, seguros contra accidentes y pensiones.
- Beneficios laborales: Derecho a aguinaldo, vacaciones pagadas y participación en las utilidades de la empresa.
- Derechos colectivos: Posibilidad de sindicalizarse y negociar colectivamente.
Además, las plataformas deberán proporcionar informes semanales de ingresos y asegurar pagos puntuales a los trabajadores.
Implementación y desafíos
La reforma entrará en vigor 180 días después de su publicación oficial y aún requiere la aprobación del Senado. Durante este periodo, las empresas de plataformas digitales deberán ajustar sus operaciones para cumplir con las nuevas obligaciones laborales. La Alianza In México, que representa a empresas como Uber, DiDi y Rappi, ha expresado su disposición al diálogo para asegurar una implementación efectiva.
No obstante, algunos especialistas han señalado que estas empresas podrían enfrentar un aumento en los costos operativos, lo que podría traducirse en mayores tarifas para los usuarios o en cambios en la modalidad de contratación. Pese a ello, la reforma es vista como un paso clave hacia la justicia laboral en un sector que ha crecido exponencialmente en los últimos años.
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