¿Subirá el salario mínimo en 2026? Todo lo que sabemos (y cómo se calcula) La administración de Claudia Sheinbaum tiene una meta clara: que, hacia el final de su sexenio, el salario mínimo cubra 2.5 canastas básicas. Aunque el ajuste oficial para 2026 aún no está definido, la presidenta ha adelantado que el incremento podría rondar el 11%, una señal temprana de hacia dónde va su política salarial. En una de sus conferencias matutinas desde Palacio Nacional, Sheinbaum explicó: “El objetivo es que en 2030 un salario mínimo alcance para comprar 2.5 canastas básicas. Hoy solo cubre 1.7”. ¿Lograrán que el sueldo rinda más que un billete en época de rebajas? El tiempo lo dirá. La negociación: ¿Cuánto y cuándo? El próximo 3 de diciembre, la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami) reunirá a representantes empresariales, laborales y gubernamentales para definir el aumento del próximo año. Los trabajadores ya pusieron su carta sobre la mesa: piden un 30.6% de incremento, lo que elevaría el salario mínimo general de $278.80 a $362.34 diarios. Mientras tanto, Banamex proyecta un 11%, dejándolo en $309.5 diarios, y organizaciones civiles como Acción Ciudadana Frente a la Pobreza abogan por un 16%, argumentando que solo así se alcanzaría un ingreso digno ($9,700 mensuales para dos canastas básicas). ¿Qué dicen los números? Según la CEPAL, entre 2018 y 2025, el salario mínimo en México tuvo un aumento real del 135%, ayudando a reducir la pobreza en la región. Incluso en 2024, la pobreza en Latinoamérica retrocedió 2.2 puntos porcentuales, en parte gracias al dinamismo económico mexicano. Pero no todo es rosas: hay 20 millones de trabajadores asalariados en México, y 6.4 millones (en empleos formales) siguen en pobreza. Es decir, el 51% de los asalariados y el 29% de los formales no ganan lo suficiente para superar la línea de pobreza. ¿Cómo se decide el salario mínimo? La historia del salario mínimo en México se remonta a 1917, cuando la Constitución estableció (en el Artículo 123) que debía ser suficiente para cubrir: “las necesidades normales del obrero, su educación y sus placeres honestos”. Hoy, la Conasami (integrada por representantes de trabajadores, empresarios y gobierno) es la encargada de fijarlo cada año, basándose en estudios técnicos y negociaciones. El proceso culmina en diciembre, y el nuevo salario entra en vigor el 1° de enero. El lado B: ¿Hay riesgos en aumentarlo? Banamex advierte que, si bien el alza ha beneficiado a muchos, un incremento desequilibrado podría presionar los precios o reducir empleos, especialmente en un contexto de bajo crecimiento económico. Un ejemplo: en 2019, el aumento del salario en la frontera norte pudo haber disparado precios, pero se compensó con una reducción del IVA. La clave, dicen los expertos, está en encontrar un equilibrio y complementarlo con otras políticas sociales. El salario mínimo seguirá en la agenda, pero la gran pregunta es: ¿cuánto subirá? Mientras los números se discuten, algo es seguro: el debate entre “lo ideal” y “lo viable” seguirá dando de qué hablar.
