Mercado laboral cambia
Los municipios periféricos de Nuevo León concentran los mayores incrementos salariales del estado, impulsados por la necesidad de las empresas de atraer y retener trabajadores.
En estas zonas, los tiempos de traslado y la creciente actividad industrial han modificado las condiciones del mercado laboral.
Un análisis de Coparmex Nuevo León, elaborado con información de Data Nuevo León y del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), muestra que el salario diario integrado promedio registró en mayo un crecimiento real anual de 2.5%.
El avance fue suficiente para mantenerse por encima de la inflación.
Sin embargo, municipios como Cadereyta, Juárez, Salinas Victoria, Pesquería, García y General Zuazua reportaron aumentos considerablemente mayores, con incrementos de hasta 8%.
Compensan distancias
De acuerdo con el organismo empresarial, este comportamiento responde a que muchas compañías han fortalecido sus esquemas de compensación para hacer más competitivas sus vacantes en zonas alejadas del área metropolitana.
En esos municipios, el traslado representa un costo adicional para los trabajadores.
La construcción encabezó el crecimiento salarial con un incremento real de 6.2%, seguida por la industria manufacturera con 3%.
Ambos sectores mantienen una alta demanda de personal conforme avanza la expansión industrial del estado.
Mejora el ingreso
El estudio también identifica un cambio en la estructura salarial de Nuevo León durante la última década.
La proporción de trabajadores que perciben únicamente el salario mínimo disminuyó de forma importante y actualmente representa menos de una quinta parte de los empleados formales de la entidad, una cifra inferior al promedio nacional.
Aunque Coparmex observa una desaceleración en el ritmo de crecimiento de los salarios durante los últimos meses, considera que la competencia por mano de obra en los municipios con mayor desarrollo industrial continuará presionando las remuneraciones y las prestaciones ofrecidas por las empresas.
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