Consejo Técnico mejora la propuesta salarial

El Instituto Mexicano del Seguro Social y el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social acordaron elevar a 8% el incremento global para el personal del instituto, después de que la propuesta anterior fuera rechazada por la base trabajadora.

El nuevo esquema contempla 4% directo al salario tabular y 4% adicional en ayuda para renta de vivienda. La oferta anterior era de 6.8%, integrada por 2.9% directo al sueldo y 3.9% en prestaciones.

Zoé Robledo informó que el Consejo Técnico aprobó el nuevo planteamiento tras reabrir la negociación salarial con la dirigencia sindical.

Mejora de 1.2 puntos porcentuales

El acuerdo representa un incremento global de 1.2 puntos porcentuales respecto de la propuesta originalmente rechazada.

Sin embargo, el aumento directo al salario base pasa de 2.9% a 4%, es decir, una mejora de 1.1 puntos. El resto se concentra en el concepto destinado al apoyo de vivienda.

Esa distribución ha sido uno de los principales motivos de inconformidad entre grupos de trabajadores, que reclaman un aumento mayor directamente sobre el sueldo.

Disidencia exige 10% al salario

Sectores organizados fuera de la dirigencia sindical rechazaron el nuevo acuerdo y mantienen su demanda de 10% directo al salario, además de mejoras en medicamentos, insumos, personal e infraestructura.

Los trabajadores inconformes anunciaron nuevas movilizaciones y una protesta nacional para el 22 de octubre.

También mantienen cuestionamientos contra la dirigencia del SNTSS y reclaman mayor participación de la base en las negociaciones laborales.

Acuerdo sindical no termina el conflicto

El pacto entre el instituto y la dirigencia sindical permite cerrar formalmente una parte de la revisión salarial, pero no necesariamente pone fin a las movilizaciones.

Mientras el IMSS presenta el 8% como una mejora respecto de su primera oferta, los disidentes sostienen que sólo la mitad impactará directamente en el tabulador salarial.

La diferencia es importante porque prestaciones y apoyos pueden mejorar el ingreso total, pero no producen necesariamente los mismos efectos que un aumento directo al sueldo base sobre otras prestaciones y futuras revisiones.

Nuevas protestas pondrán a prueba el acuerdo

El nuevo porcentaje es resultado directo de la presión ejercida durante las últimas semanas, pero todavía no satisface a todos los trabajadores.

El siguiente punto de tensión será determinar qué tan amplio es el respaldo real al acuerdo y si las movilizaciones anunciadas logran abrir nuevamente la negociación.

Por ahora, el instituto mejoró su propuesta del 6.8% al 8%, pero la demanda de un incremento de 10% directo continúa sobre la mesa.

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