Gobierno de México anuncia plan gradual para reducir la jornada laboral
El gobierno de México, encabezado por la presidenta Claudia Sheinbaum, ha anunciado la implementación gradual de la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, con el objetivo de alcanzar esta meta en enero de 2030. Este anuncio fue realizado durante la conmemoración del Día del Trabajo y forma parte de una promesa de campaña de Sheinbaum.
Iniciativa respaldada por el secretario del Trabajo
El secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños, informó que se llevarán a cabo foros nacionales entre el 2 de junio y el 7 de julio de 2025 para discutir la reforma. Estos foros contarán con la participación de empresarios, sindicatos, trabajadores y académicos, con el objetivo de construir una propuesta consensuada para la implementación gradual de la semana laboral de 40 horas.
Beneficios esperados y comparativas internacionales
Bolaños destacó que la reducción de la jornada laboral no disminuirá la productividad ni reducirá el valor generado, sino que dignificará la existencia de los trabajadores, devolviéndoles horas de su vida y valorizando el trabajo que realizan semana a semana.
Actualmente, México es uno de los países donde las personas dedican más tiempo de sus vidas a sus empleos, con un promedio de 2,226 horas trabajadas al año, según la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE). La reducción de la jornada laboral alinearía a México con otros países que ya han adoptado medidas similares, como Chile y Colombia.
Reacciones y próximos pasos
La presidenta Sheinbaum enfatizó que la reforma será parte de un proceso de diálogo social y consenso entre empleadores, sindicatos y trabajadores. “No se puede hacer de un día para otro, pero lo importante es cómo lo vamos a hacer y que lo vamos a hacer por consenso”, afirmó la mandataria.
Se espera que, tras los foros nacionales, se presenten propuestas concretas para la implementación de la jornada laboral de 40 horas, con el objetivo de mejorar las condiciones laborales y el bienestar de los trabajadores en México.
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